Aktuelle Urteile, rechtliche Entwicklungen und Hinweise aus unserer Kanzlei – kompakt aufbereitet für Sie.
Seit dem 1. Juli 2026 verjähren Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr erst nach sechs statt nach drei Monaten. Was die Neuregelung des…
Mehr lesenDer EuGH hat in der Rechtssache ROGON ./. DFB entschieden: Verbandsregeln dürfen auch verbandsfremde Marktteilnehmer wie Spielervermittler treffen – aber…
Mehr lesenKann ein Arbeitgeber Beschäftigte per Weisung aus dem Homeoffice zurück ins Büro holen? Das ArbG Düsseldorf sagt: grundsätzlich ja –…
Mehr lesenNach einem Hackerangriff klagte ein Ex-Mitarbeiter auf DSGVO-Schadensersatz wegen Kontrollverlusts über seine Daten – und verlor auf ganzer Linie. Das…
Mehr lesenEin neuer BAG-Beschluss stärkt Arbeitnehmer beim Streit ums Arbeitszeugnis: Wer einen „Zeugnisvergleich nach Arbeitnehmerentwurf“ erstritten hat, kann die Unterschrift künftig…
Mehr lesenWir gratulieren unserem Mandanten Antonio Rüdiger herzlich zur Vertragsverlängerung bei Real Madrid und freuen uns, ihn auch in dieser wichtigen…
Mehr lesenDie Trennung von Anton Gavel und Bamberg ist arbeitsrechtlich ein Lehrstück: Wurde der befristete Vertrag digital ohne qualifizierte elektronische Signatur…
Mehr lesenHaftet man für Falschbehauptungen, die eine KI erzeugt hat? Das LG Hamburg sagt ja: Wer KI-generierte Inhalte über seinen Social-Media-Account…
Mehr lesenKann eine eingetragene GbR nach dem MoPeG noch wegen Eigenbedarfs eines Gesellschafters kündigen? Das LG Bochum bejaht dies bei persönlich…
Mehr lesenDarf ein Cheftrainer nebenbei in der „Baller League“ coachen? Das ArbG Brandenburg an der Havel erklärte die fristlose Kündigung für…
Mehr lesenDürfen Profivereine das Arbeitsverhältnis eines Sportlichen Leiters im Nachwuchsbereich befristen? Das ArbG Hannover sagt: nicht allein mit den Besonderheiten des…
Mehr lesenDürfen Beschäftigte ihren Arbeitgeber öffentlich scharf kritisieren? Das LAG Berlin-Brandenburg stärkt die Meinungsfreiheit: Scharfe, polemische Kritik mit wahrem Tatsachenkern ist…
Mehr lesenEine Stichtagsklausel sollte den Bonus bei Ausscheiden vor dem 31.12. entfallen lassen. Das LAG Baden-Württemberg entschied anders: Erfolgsabhängige Vergütung für…
Mehr lesenWenn der Arbeitgeber pleitegeht, sichert Insolvenzgeld bis zu drei Monate Nettolohn. Wir erklären, wer Anspruch hat und wie Sie ihn…
Mehr lesenFreigestellte Arbeitnehmer behalten nach Insolvenzeröffnung ihren Lohnanspruch. Das LAG MV stärkt ihre Rechte als Masseverbindlichkeit.
Mehr lesenEin selbst verschuldeter Verkehrsunfall kann nicht nur strafrechtliche, sondern auch arbeitsrechtliche Folgen haben. Das Arbeitsgericht Elmshorn hat entschieden: Wer als…
Mehr lesenAbstieg, Lizenzentzug oder überraschende Ligazugehörigkeiten nach Saisonende gehören längst zum Alltag im Profisport. Für Vereine, Spieler und Trainer geht es…
Mehr lesenDas Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) aus dem Jahr 1976 war ursprünglich für den klassischen briefbasierten Fernlehrgang konzipiert.
Mehr lesenAm 16. April 2026 verkündet der Europäische Gerichtshof (EuGH) sein mit Spannung erwartetes Urteil in der Rechtssache C-440/23.
Mehr lesenIn der arbeitsvertraglichen Praxis ist es seit Jahrzehnten weit verbreitet, in vorformulierten Arbeitsverträgen eine Klausel aufzunehmen, die dem Arbeitgeber das…
Mehr lesenDie Umsetzungsfrist auf EU-Ebene ist bereits abgelaufen. In Deutschland gilt das NIS-2-Umsetzungsgesetz seit dem 06.12.2025.
Mehr lesenMieter dürfen ihre Wohnung durch Untervermietung nicht mit Gewinn weitervermieten.
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